Quyền lợi được hưởng:
Ứng viên được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, bình đẳng và có cơ hội thăng tiến, phát triển tốt.
- Hưởng lương theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
- Hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo quy định
- Được đào tạo về chuyên môn và kỹ năng làm việc.
Mô tả công việc:
+ Tổ chức, quản lý toàn bộ hoạt động của hệ thống kế toán của Công ty. Chịu trách nhiệm trong việc tổ chức bộ máy kế toán đảm bảo hoạt động hiệu quả, đúng pháp luật và chuẩn mực kế toán.
+ Đảm bảo các giao dịch phát sinh được phản ánh đúng đắn; hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán được lưu trữ đầy đủ, trật tự. Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê đúng, đầy đủ theo quy định của pháp luật về kế toán, thuế và quản trị hệ thống kế toán nội bộ.
+ Theo dõi và tổng hợp số liệu của các nhân viên kế toán. Lập các báo cáo phát sinh hoặc báo cáo định kỳ cho ban giám đốc.
+ Quản lý, phân bổ nguồn tiền phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.
+ Đề xuất và hỗ trợ việc tổ chức công việc, phân công nhân sự cho bộ phận kế toán
+ Theo dõi và cập nhật kịp thời các quy định, chế độ, chính sách của nhà nước về kế toán tài chính để tổ chức triển khai thực hiện trong Công ty Tham mưu cho Ban Giám đốc Công ty về các chính sách thuế, kế toán.
+ Tham gia đào tạo nhân viên kế toán trong Phòng Kế toán để nâng cao hiệu quả công việc.
Yêu cầu số năm kinh nghiệm: 02 năm
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng trở lên
Yêu cầu khác :
Số năm kinh nghiệm: 2 năm trong vị trí tương đương
Bằng cấp tối thiểu: Cử nhân
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
- Có khả năng làm việc tốt theo hình thức độc lập hoặc nhóm.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt. Làm việc với áp lực công việc cao.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán chuyên dụng.
- Sử dụng được tiếng Anh trong công việc.
Hồ sơ bao gồm:
Đơn xin việc - Tóm tắt quá trình công tác. - Sơ yếu lý lịch. - CMND. - Ảnh màu 3x4. - Các bằng cấp liên quan.
Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty hoặc email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
